酒店管理师，是指具有现代酒店管理素质，掌握现代酒店管理全新理念和丰富实战经验的酒店管理人才。酒店管理师除了自身专业性外，还应该具备酒店管理的综合能力，包括酒店的客房管理、餐饮管理、康乐管理、市场营销、经济预算、成本控制、企业文化等等。同时，作为一名合格的酒店管理师，还应该广泛涉猎各种酒店业、住宿业、共享酒店、共享住宿、民宿等新业态的经营管理知识。

  职业定义：酒店管理师，是指具有现代酒店管理素质，掌握现代酒店管理全新理念和丰富实战经验的酒店管理人才。

  职业分级：助理酒店管理师、中级酒店管理师、高级酒店管理师、专家酒店管理师。

  申报对象：在酒店及相关的各类机构从事与酒店管理有关工作的专业人员，以及在酒店管理相关专业的大中专在校生。

  申报方法：具备2-5年相关工作经验可申报中级酒店管理师。具备5-10年工作经验可申报高级酒店管理师。

  颁发单位/颁发平台：专业人才网。

  受理时限：每月均有受理，承诺时限为7-10个工作日。具体申报流程、申报材料、申报费用。

根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神， 专业人才评价工作网(专业人才网)率先确立“人才自身是评价主体”、“自我评价与社会评价相结合”的评价原则。创造性的提出，以业绩自我考核为标准，通过自我评价、用人单位 评价、中介机构评价、组织评价、客户评价、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，对大多数专业实现申请即得的方案，充分满足就业创业、申报者、用人单位以及社会的不同 方面和不同层次的需求。

    (以下为项目一般性说明，凡与上述专业 证书项目描述中 申报方式等有冲突的地方，以上面的特别说明为准）。

◆ 级别设置与申报条件

☞ 概括性说明

各级别设置及申报条件适用于专业人才评价工作网(专业人才网)所有专业项目；需要特别设置的另作出说明。

☞ 级别设置与申报条件

助理、中级、高级、部分项目设立专家级。

一、助理

在校生及2年以下工作经验。

二、中级

具有2-5年以上工作经验；特别优秀的不受此工作经验年限的限制。

三、高级

具有5-10年以上工作经验；特别优秀的不受此工作经验年限的限制。

☞ 申报资料（电子版）

1、身份证件；

2、电子照片（567*390像素或二寸，白色背景最佳，红色蓝色亦可）；

3、注册申请表（或在线填报填写）。

◆ 证书的颁发与管理

☞ 证书颁发及管理

1、根据二级考评原则进行审核，由专业人才网对评分和评审合格人员情况进行汇总，同时对申请材料进行备案。

2、专业人才网根据各级别合格人员的汇总情况统一制定证号编码和相关信息，统一制作证书。证书加盖专业人才网专用钢印。

3、有条件的实行纸质证书与电子证书同步颁发，逐步过渡到颁发电子证书。

4、进行电子注册，录入网络数据库，可在专业人才网官方网站全国联网查询。